Het ziekteverzuim onder werknemers blijft stijgen. Een van de oorzaken is het griepseizoen, maar ook de hoge werkdruk speelt een grote rol. Als werknemer heb je, ook als je ziek bent, rechten en plichten. Wat moet je doen en waar kun je op rekenen als je voor een korte of langere tijd ziek bent?
In het vierde kwartaal van 2022 lag het ziekteverzuim op 5,6%, zo meldt het CBS. Hiermee ligt het verzuim bijna net zo hoog als in het recordjaar 2000. Al sinds 2016 stijgt het ziekteverzuim jaarlijks in de meeste bedrijfstakken. Al is het verzuim in het afgelopen jaar het hoogste in de gezondheids- en welzijnszorg.
Werkdruk mogelijk grootste oorzaak ziekteverzuim
Het stijgende ziekteverzuim heeft niet één oorzaak. Zo was er in het laatste kwartaal een forse griepgolf, die leidde tot veel kort verzuim. Daarnaast speelt ook de hoge werkdruk een belangrijke rol. Stress bij het werk kan leiden tot psychische klachten en burn-outs. ArboNed geeft aan dat iemand met een burn-out gemiddeld 279 dagen niet kan werken.